La Biblioteca General está siendo administrada por una persona sin escrúpulos que desconoce los más mínimos fundamentos de buena administración. Durante nueve meses, hemos visto ciertos manejos irregulares de personal y presupuesto, que nos han causado bastante inquietud. Pero la última irregularidad pretendida por el señor Director, relacionada con el horario de trabajo, ha motivado que un grupo de empleados se pusieran de pie y decidieran no seguir siendo testigos silentes de tanta barbaridad.
El jueves 9 de octubre de 2008, tres miembros del personal fueron citadas para el martes 14 de octubre a la oficina del Director de la Biblioteca Dr. José Mari Mutt supuestamente para conocerlas ya que en los pasados nueve meses de su administración no había tenido tiempo de conocerlas. Recordemos que el director es uno “part-time” por lo que no pudo en todo ese tiempo, conocer sus 69 empleados.
El viernes 10 de octubre de 2008, el Director de la Biblioteca en reunión con cuatro(4) coordinadoras les comunico su intención de ofrecer un acuerdo interno al personal para cubrir turnos nocturnos y sabatinos de cinco (5) horas, a cambio de un día en la semana, lo que representa siete horas y media (7.5), alegando que eso se hacía en otras bibliotecas, lo que sabemos es completamente falso.
El martes 14 de octubre de 2008 a la 1:00pm, las tres jóvenes que fueron citadas, se presentaron a la reunión y entre varios asuntos recibieron una proposición por parte del Director de la Biblioteca para que trabajaran turnos sabatinos y nocturnos de cinco (5) horas a cambio de poder faltar cualquier otro día de la semana (7.5 horas) de acuerdo a sus necesidades y por medio de un ARREGLO INTERNO. Además de plantearles ese arreglo, el Director exhortó a las jóvenes a no comentarlo entre el personal para que no se levantara lo que él llamo “chismes”. Esto no es otra cosa que su propio reconocimiento de un acto ilegal ya que de no serlo no habría problema con que los demás miembros del personal tuvieran conocimiento del arreglo, verdad señor Director.
Doctor, además de ser ilegal la proposición de cobrar por tiempo no trabajado, le preguntamos ¿Qué jefe firmaría esa nómina, certificando un horario no cumplido? Además de no ser ético, ese acuerdo viola el Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico en el Articulo 86 Horario de Trabajo secciones 86.1, sección 86.2 y la sección 86.2.1 y la Ley de Personal del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en su artículo 5.
Este medular asunto, junto a situaciones tales como la concesión de unidades otras dependencias sin el debido proceso de tasación para conocer el valor de la propiedad cedida, el uso de fondos de la Cuota de Tecnología que deben ser de uso exclusivo para servicios directos a los estudiante y los cuales se utilizan en la compra de equipos mecanizados de seguridad que salvaguardan la propiedad del Recinto y que no beneficia directamente a los estudiantes ya que es responsabilidad de la administración salvaguardar los dineros del pueblo de Puerto Rico invertidos en la colección de recursos. Además, de preocuparnos que en la subasta de modulares que se compran en la Biblioteca siempre sea el mismo proveedor quien obtiene las mismas, con la casualidad de que el mismo es íntimo amigo de quien administra los dineros de la Biblioteca, etc. etc. etc.
Estas situaciones y otras obligan al personal a decir basta ya. Su mal manejo de fondos públicos y conociendo su opinión sobre las leyes y reglamentos como obstáculos burocráticos de su gestión, no vamos a parar de denunciar su mala administración.
Le aclaramos señor Director, utilizando sus propias palabras, o es sincero o sigue siendo un hipócrita.
5 comentarios:
No solo es un hipocrita, es un MENTIROSO y enredador. Las leyes en este pais se respetan y el que quiera andar por la libre, hay que señalarlo y acusarlo. Señor director si usted no respeta leyes y reglamentos, no trate de involucrar a otros.
Por favor necesitamos una nueva entrada. La Foca Poeta!
Parece que la foca tercermundista quiere ser deportada, ahora se hace llamarar Justo N. Docente.
Es algo insólito lo que está sucediendo en esta Biblioteca pero le quedan poco tiempo para irse. Fíjese que a los corruptos les llego el día no espere mas para irse. Recoja lo poco que le quede y váyase, nos hace un gran favor. No somos hipócritas es cierto lo que paso con esas compañeras, está desesperado por llenar lugares que hace falta personal. Contrate personal que es lo que hace falta y no esté diciendo que hay demasiada gente en Nuestra Biblioteca, es falso. Las personas que sean jubilado no han sido contratado más personal. Vamos a decir la verdad no le digamos focas a nuestras compañeras o compañeros digámosle lame ojos que es lo que son, velando siempre la guirita para ver quien cae.
Compañeros cuídense andan por ahí diciendo que van auditar las computadoras para ver quiénes son los que escriben en este blog ¡mucho ojo, eso es ilegal!
Ya renunció el Sr. Director. Hizo bien en no lacerar su reputación más allá de lo necesario. Con todo lo que hizo fue más que suficiente para tronchar y destruir la poca buena reputación que le quedaba. Suerte que su insensatez no le nubló del todo su raciocinio. Le deseo buena suerte en lo que le queda de vida académica útil, pero reconozca que su gestión como Director de la Biblioteca NO SIRVIO. !Adiós, adiós... qué le vaya bien! A nosotros nos toca desenredar el revoltijo que usted tan gentilmente nos ha legado. Tiene razón en que "veneramos los libros", pero, ?qué profesional no venera su lugar de trabajo?, ?quisiera usted que un mequetrefe ignorante de su profesión se metiese a trastocarle, mandar y alterar su laboratorio? Me imagino que no. Entonces, pónganse en nuestros zapatos y trate de entender. Suerte y Gracias por nada.
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